6 articoli su questo tema
Il Piano di Azione presentato a Roma il 28 settembre 2026 ha 7 linee di intervento e 66 azioni su accessibilità, salute, lavoro, scuola e progetto di vita.
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La legge 112/2026 modifica la legge 68/1999: chi accetta un contratto a termine o apprendistato mantiene il posto in graduatoria fino alla stabilizzazione.
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Decreto del 13 luglio 2026: 76,1 milioni per incentivare le assunzioni di persone con disabilità. Fino al 70% della retribuzione per 60 mesi. Guida per aziende.
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Guida pratica al collocamento mirato nel 2026: come iscriversi, le quote di riserva per le aziende, le agevolazioni per chi assume e le novità della riforma D.Lgs. 62/2024 sulle procedure di accertamento.
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Il D.L. 159/2025 (Decreto Sicurezza) ha modificato la Legge 68/1999: le aziende possono ora assolvere il 60% della quota di riserva tramite convenzioni con cooperative. Le associazioni esprimono preoccupazione.
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Il D.Lgs. 62/2024 ridisegna il riconoscimento della disabilità in Italia. Dal 1° marzo 2026 la sperimentazione coinvolge 58 province. Dal 2027 scatta la riforma su tutto il territorio nazionale.
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